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Mettre en place une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail

Véritable enjeu actuel pour renforcer sa marque employeur, développer la fidélisation de ses collaborateurs à travers leur bien-être et leur épanouissement, la Qualité de vie au travail (QVT), ou plus récemment appelée Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) est désormais une priorité de nombreux employeurs. En s’appuyant sur des standards reconnus (méthodologie ANACT), nos formateurs vous proposent de vous guider dans l’identification des initiatives pertinentes en matière de QVCT.

Compétences visées :

  • Réaliser un diagnostic de la démarche QVCT dans son organisme
  • Proposer des initiatives en matière de QVCT
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Programme de formation :

  1. Les enjeux et intérêts de la QVCT
  2. Les différentes dimensions de la QVCT
  3. L’établissement d’un diagnostic ou état des lieux de l’existant
  4. La prise en compte des problématiques et des spécificités de l’organisation
  5. La définition de la politique de QVCT
  6. La mise en place d’actions concrètes de QVCT et l’évaluation de leur efficacité
Besoin d’un diagnostic ou de réaliser un baromètre qualité de vie au travail ? Nous vous accompagnons dans sa réalisation.
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