Réaliser un diagnostic et mettre en oeuvre un plan d’actions

Etablissez un état des lieux de façon objective et efficace pour identifier les leviers de progrès de votre organisme et gagner ainsi en efficacité. Nous vous guidons dans cette formation à analyser vos processus internes et à détecter les opportunités d’amélioration. Vous apprendrez à concevoir un plan d’actions qualité qui répondra à vos attentes.

Compétences visées :

  • Maîtriser les méthodologies de diagnostic
  • Concevoir un plan d’actions et l’implémenter

Programme de formation :

  1. La méthodologie du diagnostic : étude et comparaison des approches
  2. Les outils : méthode et étapes, identification des outils appropriés à vos enjeux
  3. La collecte des informations : réalisation des enquêtes, conduite des entretiens
  4. L’analyse et l’interprétation des données
  5. L’établissement du plan d’actions et la planification : attribution/ négociation des ressources, détermination des jalons
  6. La mise en oeuvre du plan d’actions : suivi et le pilotage (objectifs, indicateurs, évaluation de l’efficacité et de la pertinence)
  7. Bilan et retour d’expérience
Bénéficiez d’un coaching managérial pour vous accompagner à la définition et la mise en œuvre de votre plan d’actions